Kto sprawdza efektywność szkolenia?

[kpastisz]

Czy firmy prowadzące szkolenia prowadzą również ocenę ich efektywności?

[Paweł Landzberg]

To zadanie należy chyba już do klientów. To oni powinni wdrażać wiedzę zdobytą na szkoleniach i sprawdzać skuteczność tych wdrożeń.

[AldonsSKor]

Rzadko się zdarza, żeby firm prowadząca szkolenie jeszcze sprawdzała jego efektywność. A poza tym - ja osobiście nie chciała bym, żeby firma prowadząca szkolenie oceniała jego efektywność – bo mogłoby być to naciągane. Dlatego lepiej zatrudnić niezależny podmiot naukowy, który sprawdzi taką firmę np. Instytut Analiz im. Karola Gaussa, czy inne tego typu instytucje

[Piotr 'krzywy-senior' Krzyworączka]

Cześć,
Według mnie szkolenie choćby najlepsze, i najbardziej merytoryczne będzie niczym, jeżeli jego uczestnicy nie zastosują wiedzy zdobytej w praktyce.
Jedną z metod naprawdę niezłych - jest uzyskanie feedbacku od uczestników, np. poprzez przeprowadzenie anonimowej ankiety na temat szkolenia. Muszę przyznać, że sami Klienci potrafią wyłuszczyć wiele spraw, które mogą posłużyć do zrobienia jeszcze lepszej oferty.
Na szkolenie przychodzą ludzie, oczekujący konkretnej wiedzy i poziomu. Jeśli tego nie dostają - to chcą o tym powiedzieć. Tylko trzeba im dać jakąś okazję do tego.

Ocena zewnętrzna niezależnej firmy jest na pewno niezła. Tylko pytanie kto za nią miałby płacić? Firma na swój koszt? Czy też organizator szkolenia, celem podniesienia swojej wiarygodności, uzyskania certyfikatu, itp.?

[addam]

Tak, nie które firmy to robią. Np. przy kursie szybkiego czytania jest test końcowy sprawdzający prędkość czytania.